苏州讨债公司成功调解一起因工资表信息登记错误引发的长达六年的欠薪纠纷

“六年了，真没想到，这笔钱还能要回来！”近日，绥江县板栗镇村民苏某拿到被拖欠已久的工资时，难掩激动与感激。这起因工资表信息登记错误引发的长达六年的欠薪纠纷，在诉前成功化解，是绥江县人民法院深度融入党建引领基层治理“绥江实践”，用心用情服务群众、高效定分止争的生动实践。

下沉一线听民声 精准对接群众诉求

事情要回溯到2019年，苏某参与当地乡村道路硬化项目务工，却因工资花名册信息登记失误，应得的劳动报酬被长期搁置。六年来，苏某多方奔走维权，问题始终未能解决，成为压在他心头的一块“大石头”。

2024年以来，绥江县深入推进县委“龙门闲话”做实微网格、“三全下沉”为基层赋能、“六进六解决+一套机制”系统治理的党建引领基层治理创新实践，各类治理资源全面向基层一线倾斜。苏某的欠薪难题在“三全下沉”工作中被精准摸排、及时上报，为这起陈年纠纷带来了化解转机。

专业赋能解症结 法理情融合化矛盾

苏某的诉求通过基层下沉渠道传递至绥江县人民法院后，法院主动作为、靠前服务，第一时间联动镇、村两级干部协同处置。法院干警充分发挥法律专业优势，耐心指导苏某梳理零散的务工记录、沟通凭证，帮助固定关键证据、厘清法律关系、明晰维权路径。

同时，法院与基层治理力量形成工作合力，多次与项目承包企业沟通协商，既明晰阐释劳动保障相关法律法规及违法后果，又从保护劳动者权益、维护企业信誉、优化营商环境等多角度开展劝导。专业司法服务与基层治理力量深度融合，实现情、理、法有机统一，经过多轮细致协调，双方最终达成和解，拖欠六年的工资全额兑付到位，苏某的烦心事彻底得到解决。